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Linienillustration zeigt eine Pflanze vom Keimling bis zum kleinen Baum in fünf Stufen auf gepunkteter Linie.
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Porträt von Iris Goerling MBA, Strategische Begleiterin für Führung, Nachfolge & Teams I Systemische Teamentwicklung I Leadership-Sparring I Coaching, Personal Growth, Hamburg
Certified CoachCertified Coach
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Iris Goerling MBA | Coach @ Yumi42

Strategische Begleiterin für Führung, Nachfolge & Teams I Systemische Teamentwicklung I Leadership-Sparring I Coaching
Neu auf Yumi42
Experience
6Jahre Erfahrung
Location
Hamburg, Deutschland

Spezialisierungen

Emotionale Intelligenz
Purpose & Vision
Selbstwahrnehmung
Führung
Team-Entwicklung

Specializes in

Emotionale Intelligenz
Purpose & Vision
Selbstwahrnehmung
Führung
Team-Entwicklung

Über mich

Ich bin mit Unternehmertum groß geworden – mit Gesprächen am Küchentisch über Zahlen, Menschen und Entscheidungen. Aus über 25 Jahren in unterschiedlichen Unternehmens-, Führungs- und Kulturkontexten kenne ich die Anspannung, wenn Erwartungen kollidieren, Verantwortung unklar wird und das Wesentliche unausgesprochen bleibt.

Manchmal braucht es kein Programm, sondern ein vertrauliches Gegenüber, um eine konkrete Situation klarer zu sehen. Im 1:1-Sparring sortieren wir Erwartungen, Rollen und Verantwortlichkeiten und klären, welches Gespräch, welche Entscheidung oder welche Grenze jetzt ansteht – fokussiert auf Ihr Anliegen und ohne Verpflichtung zu einer längerfristigen Begleitung.

Ob im vertraulichen Einzelgespräch oder im Zusammenspiel mehrerer Beteiligter: Im Mittelpunkt steht immer die Frage, was geklärt werden muss, damit Verantwortung und Zusammenarbeit wieder tragen. Deshalb begleite ich Geschäftsführungen, Führungskräfte, Teams und HR im Mittelstand und in Familienunternehmen – besonders bei Führungswechseln, Nachfolge und in kritischen Phasen der Zusammenarbeit. Ich mache Kommunikationsbrüche, unterschiedliche Erwartungen und unklare Verantwortlichkeiten sichtbar, ohne vorschnell Schuld zuzuweisen.

Gemeinsam klären wir: Was liegt tatsächlich in wessen Verantwortung? Welches Gespräch ist überfällig? Und was braucht es, damit Entscheidungen und Zusammenarbeit wieder möglich werden?

Meine Rolle: zuhören, zwischen Perspektiven übersetzen und einen verlässlichen Rahmen für Klärung halten.Ihre Rolle: entscheiden, Verantwortung übernehmen und umsetzen.

Mein Stil: systemisch. ehrlich. menschlich. klar. Ich arbeite nicht an der Oberfläche, sondern an der Substanz – dort, wo Vertrauen wächst und inneres Alignment entsteht.

Warum mir diese Arbeit ein Anliegen ist: Weil ich erlebt habe, wie viel Energie verloren geht, wenn Menschen sich selbst im Weg stehen – und wie viel Kraft freigesetzt wird, wenn sie sich innerlich ausrichten.

Sobald dein Inneres stimmig ist, folgt das Außen mit einer neuen Leichtigkeit.

Wenn du spürst, dass es Zeit für diesen Schritt ist, beginnt unser vertrauliches Gespräch hier.

Weitere Themen

Selbstvertrauen & Selbstwert
Mindset
Resilienz
Werte & Identität

Meine Mission

Ich spreche Mensch Ich begleite Führungskräfte und Teams, wenn Erwartungen kollidieren & Wichtiges unausgesprochen bleibt. Ich schaffe Raum für Klarheit, Verantwortung und tragfähige Zusammenarbeit.

Zusätzliche Informationen

Ausbildung & Abschlüsse
MBA Schiller International University 07/94
Systemische Teamentwicklerin 05/2019
Mimikresonanzberaterin 07/2020
Emotionscoachin Level 1-3 12/2022
Energetisch-Emotionale Systemklärung 12/2024
Coaching-Methoden
Kognitives Verhaltens-Coaching , Systemisches Coaching
Sprachen
Englisch, Deutsch
Beruflicher Hintergrund
Kunst / Kultur, Corporate / Business
Kommunikations-Stil
Direkt, Inspirierend, Empathisch, Unterstützend
Session Format
Online, Hybrid, In Person
Kundentypen
Einzelpersonen, Teams
Typische Zielgruppen
Corporate Fachkräfte, Gründer & Unternehmer, Führungskräfte & Executives, Kreative & Künstler
Coaching-Zertifikate
ECA (European Coaching Association)
Politische Haltung
Mitte

Kunden Reviews

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Content

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